7月6日,从天津渤橡公司获悉,近日,天津渤橡公司为深入贯彻落实人才强企战略,打造高素质技能人才队伍,2025年职工职业技能竞赛启动会成功举行。

天津市人社局就业服务中心竞赛服务部、天津渤化集团人力资源部等领导亲临现场指导,天津渤橡公司党委书记、董事长杨永胜及公司相关班子成员、部室负责人、所属生产企业党政主要领导、相关部门分管领导及负责人、裁判和选手代表等50余人参加竞赛启动仪式,该公司总经理助理、人力资源中心主任主持启动会。
此次竞赛以推动公司“五子登高”人才培养机制落地为目标,是在天津市人社局政策改革支持下,践行天津渤化集团战略部署的重要举措,同时也是该公司首次突破橡胶工种技能等级认定壁垒,为橡胶领域“量身”打造的竞技舞台。前期,该公司工会、纪委、技术中心、人力资源部等多部门协同发力,顺利完成理论考试及实操赛前培训,为竞赛的顺利开展奠定了坚实基础。

在启动会上,选手代表以铿锵有力的誓言表达了“赛出水平、赛出风采”的决心,展现了参赛职工昂扬向上的精神风貌;裁判代表庄严承诺将严格秉持公平、公正、公开原则,为赛事保驾护航。
天津市人社局就业服务中心竞赛服务部主要领导在讲话中指出技能是强国之基、立业之本,近年来天津市人社局始终坚持以赛促学、以赛促进,致力于搭建高水平竞技舞台、发现培育技能人才,期待各位选手在竞赛中赛出水平、赛出风格,充分展示新时代技能人才的精湛技艺和昂扬风貌。
天津渤化集团人力资源部领导对公司近年来发展取得的成绩给予了充分肯定,强调人才是企业发展的根基,技能人才更是推动产业升级、实现高质量发展的核心力量,天津渤化集团始终将人才队伍建设作为战略重点,将技能人才队伍建设视为支撑企业创新与高质量发展的支柱,渤橡公司要以此次竞赛为契机,持续完善技能人才培养评价激励机制,着力打造一支技能精湛,素质过硬、创新力强的高素质技术技能人才队伍。
最后,该公司党委书记、董事长杨永胜讲话并宣布竞赛开幕。他首先对天津市人社局以及天津渤化集团的重视和支持表示感谢。他围绕公司发展对人才强企工作进行了全面部署,指出参赛职工要以赛促能、以赛促学、以赛促新,通过竞赛进一步激发学习技术、钻研业务的热情。公司也将以竞赛为契机,加大技能人才队伍建设,促进职业技能的传承与创新,形成匠心筑梦、技能兴企的良好风尚,为推动公司高质量发展注入新的活力,锻造新时代橡胶行业高技能铁军。
本次竞赛设置炼胶工、包装工、配料工、硫化工及半成品生产工五个竞赛项目,聚焦公司核心生产岗位,共计110余名职工参与。竞赛现场,选手们专注投入、精益求精,严格把控每一个操作细节,用扎实功底和精湛技艺诠释“劳动最光荣、劳动最崇高”的价值内涵,裁判团队以专业服务为赛事公平公正保驾护航,现场工作人员全方位加强物资调配和现场调度为赛事顺畅运转提供全面保障,经过一天激烈、紧张的比拼,选手们均取得了较好成绩,本次竞赛安全圆满落幕。(千赢国际网页版登录官网入口 曲照贵 企业供稿)
7月8日,从江西心连心化学工业有限公司获悉,该公司上周六收到了上级工信部门寄来的全国工业和信息化系统劳动模范表彰决定和证书。
7月7日上午,景德镇黑猫集团有限责任公司2025年度“星秀计划”启动仪式在景德镇中国高岭度假区村长学院举行。黑猫集团党委委员徐建民出席启动仪式并作动员讲话,黑猫集团人力资源部相关人员和40余名新入职....
日前,河南油田采油二厂在古城油区开展实战化防洪防汛应急演练,通过无脚本、不通知的“双盲”模式,检验应急队伍在水体污染场景下的处置与协同能力,为汛期安全生产夯实基础。
“往年天气酷暑难耐,穿一身工服工作非常热,今年单位给我们准备了冰袋马甲,我们穿上它,身体迅速凉快了起来,巡检干活时一点都不担心中暑 。”7月7日上午,在江汉油田清河采油厂面14-5-斜2井现场上,身穿...
去年以来,江汉油田在江东区块高陡构造带开展压后取心工作,取得页岩储层高陡构造带压裂缝网扩展新认识,并指导了江东区块立体开发调整技术政策的优化,使江东区块开发调整井组采收率提升至28.5%,较一次井网提...