守正创新开新局

　　2025年既是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的开局之年。渤化化工发展有限公司(以下简称渤化发展)将锚定经济发展这个根本目标，守正创新开新局，把各方面的积极因素转化为企业发展实绩，统筹高质量发展和高水平安全，以管理提升筑牢基础，以流程变革打通经脉，以科技创新激活动能，以文化营造凝聚力量，开辟一条宽阔的高质量发展道路。

　　党建引领筑牢根基。坚持党的领导、加强党的建设是国有企的“根”和“魂”，只有坚持党的全面领导，国有企业改革发展才能始终沿着正确方向前进。渤化发展将充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，持续加大党建融入业务工作力度，聚焦高端高质产品、智慧智造赋能等细分领域，大力实施“党建+”品牌创新升级，确保加出特色、加出成效；大力实施文化铸魂工程，全面宣贯“搏海”文化体系，广泛开展职工融入性企业文化专项活动，不断提升职工的参与度、认同感、归属感和幸福感，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　聚焦生产经营稳大盘。生产经营是企业发展的“生命线”。渤化发展将深刻把握企业发展的中心任务，锚定“采产销”三端各项具体工作，全面提高企业经济效益；着力保障生产系统提质增效，持续提高装置运行稳定性，不断健全质量管理体系，提升产品质量；着力优化采销系统提质增效，灵活制订采购销售策略，加快“港产城贸”融合发展；着力提升客户服务能力，针对终端客户，建立“研产销用”服务机制，紧盯终端需求变化，掌握下游制品生产工艺，为下游企业提供解决方案，大力满足客户差异化需求。

　　守牢底线夯实安全基础。稳定是发展的基础，安全是发展的前提。新的一年，渤化发展将把本质安全当作基础性、前期性、政治性工作来做，切实让安全发展理念入脑入心；扎实开展安全管理能力提升专项行动，彻底解决“低老坏”顽疾，提升安全生产管理能力；强化安全生产责任制，全面压实安全责任，将安全教育延伸到班组车间、基层岗位、基本动作，让广大职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我保安全”转变。

　　深化改革强管理。与时俱进，创新发展，是逆境突围的利器。渤化发展将打破陈规，大胆创新，以变应变，构建科学合理的人才激励机制，进一步优化薪酬结构；建立健全与个人业绩相挂钩的精准量化考核和差异化薪酬分配体系，充分调动全体员工的积极性和创造性；完善科学规范的干部人才考核评价机制，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先；进一步健全专业干部人才成长通道，努力培育堪当高质量发展重任的高素质人才队伍。

　　建立机制促创新。未来经济发展的新格局就是实体经济和数字经济的真正融合。渤化发展将深刻把握发展新质生产力的核心要义和本质要求，既保持“勇争先”的干劲，又找准“善作为”的路径，紧紧跟上时代发展的步伐，加快推进数字化赋能，强化自主研发能力，布局未来产业；凝聚推动科技创新、产业创新、数智创新和全员创新的合力，充分发挥高层次人才创新引领作用，着力培养一流科技领军人才和创新团队；建立潜在项目储蓄池，健全研发选题和立项评估机制，提高企业技术储备能力。

　　作者：天津渤化化工发展有限公司党委书记、董事长 刘格宏