独石化：学深悟透 对标对表 立查立改 　　

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，独山子石化公司各级党组织坚决贯彻落实党中央、集团公司党组决策部署及公司党委安排，切实提高政治站位，精心研究谋划，周密组织推进，推动作风建设迈上新台阶。目前，公司各级党组织学习教育顺利起步、有序推进。

　　学深悟透，铸魂赋能筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。各单位组织党员干部原原本本、深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，推动学习教育入脑入心。

　　炼油一部党委创新“原文研读+专题研讨+案例剖析”三步法，党委书记带头围绕强化干部作风建设分享心得、交流感悟，将理论学习转化为“破除形式主义、强化担当作为”的行动指南。研究院党委把学习研讨同推动本单位年度重点工作、落实公司“4377”工作部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，把学习教育成效转化为奋进高质量发展的能力本领和实践行动。聚烯烃一部党总支结合信访法治宣传月活动和节日节点纠治“四风”工作，打出“领导干部带头学、支部党员月月学、以案说纪深入学、线上线下同时学”组合拳，一体推进学习教育。橡胶部党总支创新情景模拟方式，设置实际工作中可能遇到的问题场景，引导党员在模拟情境中精准运用制度规范进行应对处理，切实增强学用结合能力。

　　对标对表，建立清单找准改进方向。对标对表是查摆问题的逻辑起点。各级党员干部以中央八项规定及其实施细则为“度量衡”，运用巡视巡察、督促检查、调查研究等途径，逐条逐项对照检视。乙烯一部党委对照查摆列出问题清单，实施问题、任务、责任动态管理，确保问题“药到病除”。公用工程部党委领导班子通过谈心谈话、走访调研、合理化建议平台等途径，听取员工群众的意见，对员工反映的内操座位闷热、巡检方案设置不合理等问题主动认领并逐项追踪整改进度。储运一部党委依托班组安全活动、岗位巡检、专业例会等日常工作场景，广泛收集一线员工的意见建议，形成“班子+个人”双清单。聚烯烃二部党总支聚焦物资采购，重点核查是否存在利益输送；聚焦项目审批流程，重点审核是否合法合规；聚焦项目建设，重点查摆在安全监管中是否存在形式主义问题。

　　靶向发力，建章立制狠抓整改落实。公司各级党组织坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题，做到立查立改、即知即改。天利高新石化党委坚持边学边改边查，组织启动“作风六问”大讨论，发布《天利高新“强执行、抓落实”作风改进专项行动工作方案》，开展“转观念、勇创新、强管理、求生存”主题教育活动，引导全体干部员工做行动派、实干家。供水供电公司党委积极开展“争先创优”岗位实践活动8次，党员、群众近百余人参与，党员在安全生产、服务群众中充分发挥先锋模范、示范引领作用。